Questions fréquentes

0. Comment garantir que le collaborateur ira jusqu’au bout du parcours ?

AKEEN ne peut rien garantir mais nous mettrons tout en place pour garder la motivation du collaborateur par une « gamification » du profil, une frise d’avancement et des mails de relance en cas de non connexion durant trois semaines. De plus, des coachs expérimentés sont prêts à intervenir dans les 72 heures suite à une demande.


1. Comment rassurer le collaborateur sur la politique de confidentialité ?

AKEEN protège la vie privée de ses utilisateurs en respectant la législation en vigueur. Ainsi, AkeeN est une entreprise en conformité avec le RGPD. La politique de confidentialité a été élaborée pour vous informer au mieux de la politique générale à laquelle AkeeN se soumet pour assurer la protection de vos données personnelles dans le cadre de l'utilisation de son site. Par ailleurs, nous sommes amenés à modifier régulièrement cette politique pour suivre l'évolution de nos services et de vos droits. Toute mise à jour sera visiblement signalée sur nos pages.


2. Si l’entreprise décide de prendre l’option d’accompagnement de ses collaborateurs par des coachs, quel dispositif est
prévu ?

En option, AKEEN propose plusieurs formules d’accompagnement :

  • Cadres supérieurs : 2 heures de coaching
  • Cadres et employés : 1 heure de coaching
  1. L’entreprise choisit 3 coachs référents sur la base des 16 coachs AKEEN qui suivent tous la charte déontologique d’AkeeN dont l’obligation de confidentialité.
  2. Les RH décident des collaborateurs qui auront le droit à 1 ou 2 heures de coaching, des identifiants leurs seront affectés en fonction de leur profil, ce qui permettra à l’entreprise de suivre ces parcours.
  3. En début de parcours le collaborateur choisit un coach référent parmi les trois proposés et lui envoie un mail.
    Les coachs ont alors accès à toutes les informations complétées par le collaborateur en toute transparence. Il est d’ailleurs de son devoir d’en prendre connaissance avant le RDV pris avec le collaborateur. Le tarif proposé inclut donc le temps de préparation et le temps de coaching.
  4. Une semaine avant le RDV envisagé, le collaborateur envoie un mail au coach référent pour fixer un RDV à distance via skype ou webex.
  5. Les temps de coaching : Dans les 2 cas, AkeeN propose 1 heure lors de l’étape Projet professionnel / Pitch et Plan d’actions, cette heure permettra d’accompagner la mise en œuvre. En ce qui concerne les cadres supérieurs, nous proposons une heure en amont lors de l’étape pistes professionnelles pour accompagner le cadre supérieur dans le choix de ses trois pistes de réflexion.