Les engagements d’AKEEN et du collaborateur

Les engagements d’AKEEN vis-à-vis de l’entreprise 

AKEEN promet à l’entreprise de :

  • Aider à la décision pour orienter professionnellement un collaborateur
  • Motiver ses salariés et développer la performance
  • Faire gagner du temps aux RH en gérant un grand nombre de mobilités internes tout en assurant l’égalité de traitement et la confidentialité
  • Garder la maîtrise de la décision finale de l’attribution de poste au niveau DRH et manager opérationnel
  • Capitaliser sur le process de gestion de mobilité interne existant au sein de l’entreprise
  • Disposer d’un processus préstructuré mais adaptable rapidement à ses besoins
  • Acquérir un dispositif de mobilité interne innovant correspondant aux enjeux actuels
  • Structurer le projet de mobilité de façon professionnelle (bilan à date, équipe projet interne, flash report, indicateurs ….)

 

Les engagements d’AkeeN vis-à-vis du collaborateur 

AKEEN promet au collaborateur de :

  • Rester maître du cadre et du process en construisant son projet professionnel réaliste au regard du marché interne, à son rythme, accompagné par une méthode rigoureuse, testée, et des conseillers extérieurs.
  • Garder sa motivation par une « gamification » du profil et une frise d’avancement
  • Se regarder avec objectivité et sincérité comme dans un miroir, sans regard extérieur critique ou bienveillant.
  • Construire un projet motivé et réaliste en passant en trois phases:
    • réaliser un bilan professionnel et personnel, grâce à des exercices, des tests, des questionnaires, et des conseils
    • construire son projet professionnel en le confrontant aux besoins internes et un pitch motivé en accord avec son actualité
    • se mettre en relation avec un réseau de référents opérationnels et de DRH internes
  • Avoir accès à une hotline dans un mode (mail, téléphone, coach) et un temps décidés par l’entreprise

 

Les engagements du collaborateur accompagné

  • L’accompagné doit avoir le désir de mener une telle démarche. 

    • L’accompagné s’engage:

o  à garder strictement confidentielles les Informations du parcours AkeeN et, à cet effet, à les protéger dans des conditions de protection applicables à leurs propres informations et documents confidentiels;

o   à ne pas divulguer les Informations communiquées par AkeeN, à une personne, entreprise, société ou Tiers quelconque d’aucune manière que ce soit, ni par transfert de mail, ni de vive voix….

  •    à ne réaliser ce parcours dans le seul objectif de trouver un poste en interne,

o   à compléter un formulaire d’évaluation en fin de parcours à partir de la plateforme.